为全面客观总结2019年工作,查摆问题、以改促进,同时对我司中层干部进行全面的履职情况考评,嘉慧于1月06日召开中层干部述职述考核暨年终总结会,中心领导班子及全体中层干部参加了会议。
中层领导干部起着承上启下、承点启面的作用,是医院的中坚力量。除了需要完成自己的岗位职责以外,还要将医院的各项决策正确传达给员工,并带领员工进行有效的执行,因此,对自己的工作更要有清楚的思路。
(博爱体检医院 张桂凤)
管理人员年度考核大会是一次相互学习交流的过程,大家可以互相学习、互相借鉴、互相启发、互相促进,为大家总结经验、查找问题、理清思路提供了良好契机。也促进了干部之间的学习交流,为今后的工作奠定基础,对推动医院各项工作起到积极的促进作用。
(嘉慧妇产医院 许君)
(嘉慧妇产医院 文清兰)
(嘉慧妇产医院 孙先禹)
(嘉慧妇产医院 裴伦)
会上,述职人员通过举实例、列数据、图文等方式,全面、客观、深入地围绕2019年度本部门工作重点、常规工作、亮点、取得的成绩、存在的问题和下一步改进的措施以及2020年度工作思路做了总结发言。
最后,陆祖君董事长对各位中层干部2019年度工作表示了肯定,并希望在2020的工作中,大家能进一步提升,超越2019,提升公司经营绩效水平。考核目的是为了帮助大家总结工作经验,盘点工作得失,明确下一步努力方向,促进医院各项事业不断前进发展。新的一年,新的起点,新的希望,相信在大家的共同努力下,嘉慧医疗的明天会更好!2020年1月7日下午,嘉慧医疗进一步召开各院区中层领导述职大会,述职会上,述职人员就2019年度履职情况向大家作了汇报,指出自身存在的不足,同时明确下一步工作计划。与会人员对全体中层干部一年来履职情况,从德、能、勤、绩、廉五方面进行了民主测评。通过这种上下级共同打分的述职考评,有助于总结成绩和经验,寻找差距和不足,明确目标和要求,促进中层人员积极思考、改进工作、提升履职尽责能力,为提高公司决策执行力、贯彻落实公司2020年各项工作,打下了良好的、坚实的基础。